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為進一步增強企業(yè)勞動用工法律風險防范意識，規(guī)范勞動用工形式，科學管理和開展人力資源工作，建立健康和諧的員工隊伍，公司人力資源部于11月23日上午在西勘第一會議室組織開展“勞動用工法律風險管理及實操”培訓活動。

本次培訓采取線下+線上的模式，吸引了來自公司各部門、工程公司及分公司150余人參加。培訓開始前，公司總經(jīng)理史向慶同志強調了本次培訓的重要性，希望參訓人員要提高認識，進一步增強規(guī)范用工意識，提高項目一線的用工管理水平，強化風險防控能力，構建科學的人力資源管理體系。

培訓特邀上海外服（陜西）人力資源服務有限公司風險管理部首席律師谷昕柔進行授課。谷老師以實際案例分析為基礎，圍繞用工過程中的熱點問題，通過理論講解與現(xiàn)場互動交流相結合的方式，分別從《勞動合同法》和《社會保險法》的適用范圍、勞動合同的訂立及社會保險、勞動合同履行期間的注意事項以及勞動合同的解除與終止等內容進行講解，為參訓人員解決實際問題提供了新的工作思路和方法，也為企業(yè)人力資源法律風險防控提供了戰(zhàn)略性指導。

通過此次培訓，參訓人員掌握了人力資源相關政策法規(guī)，全面了解了勞動用工風險事項和相關風險防范的方法措施，進一步提高了合法合規(guī)用工意識，提升了勞動爭議處理的能力，為構建企業(yè)科學的用工風險防控體系，營造和諧有序的用人環(huán)境夯實了基礎。